Маркетинг - План

1. Регистрация

2. Статус

3. Вознаграждение

4. Терминология

1. Регистрация.

Чтобы зарегистрироваться как Партнер компании необходимо:

· подписать экземпляр соглашения о сотрудничестве с Компанией в электронной форме.

· заполнить анкету с вашими данными.

· приобрести продукцию компании на сумму не менее 250 $ USA (одним платежом).

2. Статус.

• · Партнер --первый статус в Компании. Статус ПАРТНЕР присваивается лицу, заключившему соглашение с Компанией и купившему продукцию на сумму не менее 250 VP .
• · Менеджер - присваивается партнеру, выполнившему объем на своем личном номере -1000 VP,. или при наличии трех партнеров подписанных под ним и выполнения CVP на 1200 VP или при наличии двух партнеров подписанных под ним и выполнении CVP объема 2400 ед.
• · Супервайзер присваивается менеджеру при выполнении следующих условий:
  Три менеджера в трех различных ветвях и выполнение CVP на сумму 4800 ед. или два менеджера в двух различных ветвях и выполнении CVP на сумму 9600 ед.
• · Директор присваивается Супервайзеру при выполнении следующих условий:
  Три Супервайзера в трех различных ветвях и выполнении CVP на сумму 20000 ед. или два Супервайзера в двух различных ветвях и выполнении CVP на сумму 40000 ед.
• · Групп - Директор присваивается директору при выполнении следующих условий.
  Три директора в трех различных ветвях и выполнении CVP на сумму 80000 ед. или два директора в двух различных ветвях и выполнении CVP на сумму 160000 ед.
• · Лидер присваивается групп - директору при выполнении следующих условий:
  Три групп - директора в трех различных ветвях и выполнении CVP на сумму 320000 ед. или два групп - директора в двух различных ветвях и выполнении CVP на сумму 640000 ед.

При выполнении условий маркетинг-плана, следующий статус присваивается немедленно (онлайн).
Однажды достигнув любого статуса в компании, дистрибьютор никогда не опускается на нижестоящий уровень!

3. Вознаграждение.

3.1 Разница между оптовой и розничной ценой – 25% (оптовая скидка).
Оптовая скидка зачисляется на личный счет дистрибьютора и не учитывается при расчете личного и группового объема.

Пример:
Вы передали Ваш дистрибьюторский номер клиенту, который, зайдя на сайт, приобрел годовую подписку «Профилактика Возрастных Изменений» по розничной цене 340$. Вы получаете на Ваш счет дистрибьютора разницу между оптовой и розничной ценой:

340 X 25% = 85$.

.............................................................................................................................

3.2 Прямое вознаграждение - выплачивается соответственно статусу и рассчитывается как процент от личного объема, не включая первую покупку на 250 VP .

• · Партнер - 20%
• · Менеджер - 25%
• · Супервайзер - 30%
• · Директор - 35%
• · Групп - Директор - 40%
• · Лидер - 45%

Пример:
Вы – Супервайзер. Вознаграждение - 30%.
Личный объем за текущий месяц - 5000 долларов США.
5000 Х 30% = 1500 долл. – размер прямого вознаграждения.

.............................................................................................................................

3.3 Сетевое вознаграждение - процент, вычисляемый как разница между статусами спонсора и его дистрибьюторов. Рассчитывается от группового объема. .

• · Партнер - 0%
• · Менеджер - 5%
• · Супервайзер - 5-10%
• · Директор - 5-15%
• · Групп - Директор - 5-20%
• · Лидер - 5-25%

Сетевое вознаграждение выплачивается при ежемесячном выполнении PVP не менее — 30 VP .

Примеры:

Вы – Супервайзер. Ваше прямое вознаграждение 30%.
Под Вами 2 Менеджера (25%) выполнили за текущий месяц ( GVP )

5000 и 4000 долларов США. Разница между статусами 30-25 = 5%.
9000 Х 5% = 450$ – это вознаграждение рассчитываемое c группового объема нижестоящего Менеджера.

• 
  
  Вы – Групп - Директор. Ваше прямое вознаграждение 40%.
  Под Вами Менеджер (25%) выполнил за текущий месяц ( GVP )
  5000 долларов США. Разница между статусами 40-25 = 15%.
  5000 Х 15% = 750$. – это вознаграждение, рассчитываемое с группового объема нижестоящего Менеджера.

• Вы – Лидер (45%). Под Вами есть 3 Групп – Директора (40%), ( GVP ) = 30000 Х 3 = 90000$.) и 8 Менеджеров (25%), ( GVP ) = 5000 Х 8 = 40000$.) и 6 Супервайзер (30%), ( GVP ) = 10000 Х 6 = 60000$).

45 – 40 = 5%, 90000 Х 5% = 4500$
45 – 25 = 20%, 40000 Х 20% = 8000$
45 – 30 = 15%, 60000 Х 15% = 9000$
.............................................................................
ИТОГО: 21500$

.............................................................................................................................

3.2 Вознаграждение за руководство - выплачивается дистрибьютору, достигшему статуса ЛИДЕР и складывается из двух частей:

• 3% от группового объема непосредственно подписанных под ним дистрибьюторов (первого уровня), также достигших статуса ЛИДЕР за вычетом группового объема Лидеров второго и последующих уровней.

• 5% от вознаграждения за руководство других подписанных под ним Лидеров (второго и последующих уровней).

Лидер 1 получает вознаграждение за руководство с ( GVP ) Лидера 2 (100000 х 3% = 3000$.) и 5% от суммы Бонуса Лидера 3 за руководство группой Лидера 2. (3600 х 5% = 180$.) Итого: Лидер 1 получает за руководство 3180$

Лидер 2 получает вознаграждение 3% за руководство с группового объема Лидера 3 и т. д.

По результатам года компания дополнительно премирует дистрибьюторов, достигших выдающихся успехов. (Туристические поездки, автомобили и т. п.)

4. Терминология.

Дистрибьютор -- физическое или юридическое лицо, действующее в рамках законодательства и выполнившее условия маркетинг-плана.

Единицы объема ( volume point -- VP ) -- 1 ед. соответствует 1 доллару США.

Личный объем ( personal volume point -- PVP ) -- объем выполненный на личном номере дистрибьютора.

Групповой объем ( group volume point -- GVP ) -- суммарный объем дистрибьютора PVP и его сети за текущий месяц.

Кумулятивный объем (Cumulative Volume Point, CPV) -
GVP , накопленный дистрибьютором с начала его работы в компании до отчетного периода.

Идентификационный номер - Персональный номер, который присваивается каждому дистрибьютору при его регистрации.

Спонсор (Sponsor) - это вышестоящий дистрибьютор.

Сеть– структура дистрибьютора, родоначальником которой он является.

Вознаграждение - это премия от фирмы, которая выплачивается дистрибьютору ежемесячно 5 числа по итогам его работы за прошлый учетный месяц (с 1 - 31) согласно маркетинг - плану.

Статус -- положение в структуре согласно маркетинг плану.

---